Poser des jalons ensemble
EIT.swiss est l’association professionnelle des métiers de l’électricité dans la branche de la technique du bâtiment. Elle comprend 19 sections autonomes. Ainsi, les entreprises membres d'EIT.swiss sont non seulement intégrées au niveau national, mais aussi ancrées sur le plan local.
Le succès futur de la branche repose sur la conception commune de la qualité: EIT.swiss et ses membres s’engagent pour une qualité sans compromis, pour un traitement optimal des installations électriques et pour des critères élevés dans la formation initiale et continue. Ils structurent le marché et garantissent le progrès. Cette attitude commune est consignée dans le codex de la branche, que tous les membres s’engagent à respecter.
Avantages
Promotion de la relève, formation initiale et continue
Des professionnels qualifiés et motivés constituent un important facteur de succès pour la branche des installations électriques. Par conséquent l’offre d'EIT.swiss est également consistante dans ce domaine. Elle s’étend de la promotion de la relève et de l’établissement des profils professionnels aux séminaires pratiques et formations continues, en passant par la réalisation d’examens professionnels et supérieurs. Les membres d'EIT.swiss profitent d’instruments d’aide et de documents spécifiques et ont la possibilité d’inscrire leur entreprise pour la recherche d’apprentis sur un site web spécial (www.e-chance.ch).
Aides de calcul des coûts
Le catalogue des articles normalisés (CAN) facilite les appels d’offres et la calculation des coûts d’objets de construction. Il permet un calcul des coûts individuel et intelligent et assure la planification et la surveillance des coûts de projets complexes, jusqu’à l’établissement rapide et efficiente de l’offre et des petites factures. Pour l’approfondissement des connaissances CAN, EIT.swiss propose des séminaires spécifiques.
Prestations exclusives
Les membres d'EIT.swiss profitent de différentes prestations exclusives. En font partie les chiffres-clés de la branche, l’enquête sur les salaires, les cautions solidaires sur garanties de construction, une assurance de protection juridique ainsi que le conseil juridique gratuit. En soutien de leur travail quotidien, les membres disposent, dans la boutique en ligne, d’une multitude d’aides de travail utiles et de manuels.
La Spida est la partenaire d'EIT.swiss dans les assurances sociales du 1er pilier, la caisse de compensation familiale et la prévoyance professionnelle. Les clients peuvent ainsi bénéficier d'un savoir-faire et de solutions de prévoyance globales regroupées au sein d'un seul et même prestataire. Les synergies qui en résultent ont un effet positif sur les coûts administratifs et facilitent considérablement l'administration. À l'aide d'une organisation efficace et d'un portail client électronique puissant, Spida que, toutes les demandes sont traitées par un interlocuteur central qui met ses connaissances à disposition.
Les membres d'EIT.swiss sont aussi automatiquement membres de BATISEC, la solution de branche pour la sécurité au travail et la protection de la santé dans les branches de la technique du bâtiment.
EIT.swiss distingue deux types d’affiliations pour les employeurs et les entreprises.
Affiliation de membre actif
Conformément à l'art. 4 des statuts d'EIT.swiss, toutes les entreprises de la branche électrique inscrites au registre du commerce et exerçant une activité commerciale active en Suisse peuvent devenir membres actifs d'EIT.swiss. La condition préalable est l'adhésion à l'une de nos sections. Vous trouverez de plus amples informations et les formulaires de demande d'adhésion sur les sites Internet des sections. Après avoir été acceptée par la section, une entreprise devient automatiquement membre d'EIT.swiss.
La cotisation annuelle pour les membres actifs est fixée chaque année par l’assemblée des délégués. Elle se compose de la contribution de base et de la contribution sur la masse salariale. La cotisation de base est calculée sur la base de la somme des salaires SUVA ou, dans le cas des entreprises non soumises à la SUVA, de la somme des salaires LAA de l’avant-dernière année. La contribution sur la masse salariale repose sur la base de la somme des salaires SUVA déclarée ou, dans le cas des entreprises non soumises à la SUVA, sur la somme des salaires LAA de l’année précédente. Sont compris dans la cotisation des membres les contributions au fonds en faveur de la formation professionnelle ainsi que les frais d’affiliation auprès de BATISEC. Pour les membres actifs soumis au convention collective de travail de la branche suisse de l'électricité, elle comprend également les contributions professionnelles et aux frais d’exécution en vertu de l'art. 11 CCT. Les membres actifs non soumis à la CCT paient une cotisation annuelle réduite.
Patricia Rossi (044 444 17 42) se tient à votre disposition pour toutes questions ayant trait à l’adhésion active à EIT.swiss. Nous vous donnons également volontiers le contact de la section responsable.
Affiliation de membre partenaire
L’affiliation de membres partenaires est ouverte aux entreprises et institutions qui sont étroitement liées à la branche électrique. Leur admission se fait par le Comité central. Les membres partenaires n’ont ni le droit de vote, ni d’élection, ni de formuler des propositions.
La cotisation annuelle des membres partenaires est fixée par le Comité et publiée sur le site web de l’association.