La branche électrique dans la politique suisse

Une formation professionnelle attractive a besoin de bonnes conditions cadre.

Le développement technologique dans le domaine de l’énergie rend
indispensable que les professionnels de la branche électrique restent
toujours à jour. Seules des formations initiales et des formations professionnelles supérieures de haute qualité peuvent garantir que la branche électrique continuera à disposer d’un personnel adéquat à l’avenir. En tant qu’association professionnelle, EIT.swiss y contribue par ses propres offres. En même temps, il s’engage au niveau politique pour le renforcement et le développement de la formation professionnelle duale et la
formation des adultes.

Garantir une formation initiale de haute qualité et orientée vers l’avenir

l’automatisation et la mise en réseau sont des caractéristiques essentielles du développement technologique. En même temps, l’Etat souhaite de plus en plus influencer l’opinion des jeunes sur les questions sociales par le biais de la formation professionnelle. La branche électrique dans son ensemble et les professions de la branche en particulier prennent une importance croissante. Les défis professionnels sont également de plus en plus exigeants. La formation professionnelle initiale doit donc rester attractive et orientée vers l’avenir.

En conséquence, EIT.swiss pose les exigences suivantes à la politique :

• Les nouveaux développements et besoins doivent être mieux pris en compte lors de la conception des offres de formation professionnelle.
• La conception et l’orientation des contenus sont la tâche de la branche.
• La charge administrative des entreprises formatrices pour l’encadrement des apprentis doit être réduite autant que possible.
• Les autorités doivent faire preuve de retenue en ce qui concerne les questions sociales dans la formation professionnelle. La formation professionnelle sert à apprendre une profession, et non à éduquer les jeunes.

Egalité de traitement entre la formation
professionnelle supérieure et la formation académique

L’une des principales caractéristiques de la formation professionnelle supérieure est son lien avec la pratique. Cela permet de répondre aux besoins du marché du travail. Toutefois, cette voie semble souvent moins attrayante pour les apprentis que la formation académique. Cela représente un défi majeur pour l’économie, qui a besoin d’un bon mélange d’académiciennes et d’académiciens et de praticiennes et de praticiens bien qualifiés.
C’est pourquoi EIT.swiss s’engage pour une amélioration de la renommée de la formation professionnelle supérieure.

EIT.swiss exige donc que :

• la formation professionnelle supérieure reçoive un soutien financier au même titre que la formation académique,
• le soutien financier accordé aux diplômées et diplômés d’une formation professionnelle supérieure soit plus ou moins identique à celui accordé aux académiciennes et académiciens,
• les contenus de la formation soient définis uniquement par les prestataires de formation, comme c’est le cas pour les hautes écoles spécialisées et les universités.

Renforcement de la formation des adultes

La branche électrique est également confrontée à une pénurie de travailleurs qualifiés.
Toutefois, elle dispose d’un réservoir de travailleurs : Les femmes et les travailleurs âgés en particulier offrent la possibilité de couvrir les besoins en personnel des entreprises de l’électricité. C’est pourquoi EIT.swiss s’engage pour des mesures appropriées dans le domaine de la formation des adultes pour exploiter ce potentiel. Ce n’est que de cette manière que l’ensemble de la branche peut profiter de professionnels expérimentés qui ont déjà une grande expérience professionnelle mais qui ont encore du retard dans le domaine électrique.

EIT.swiss a les exigences suivantes :

• Des procédures aussi peu bureaucratiques que possible pour délivrer des certificats de formation aux personnes ayant suivi une filière différente et
• Le renforcement de formations flexibles et modulaires au niveau de la branche.

La compétence professionnelle de la branche des installations électriques contribue à l’atteinte des objectifs de la politique climatique et énergétique

La technique du bâtiment, et la branche électrique en particulier, joue un rôle décisif dans l’atteinte des objectifs de la politique énergétique et climatique de la Suisse. Son savoir-faire est nécessaire tant pour l’évolution des marchés de l’énergie (par ex. le nombre croissant de soi-disant prosommatrices et prosommateurs) que pour la transformation du système énergétique, qui passe d’une production d’électricité centralisée à une production décentralisée à partir de sources d’énergie renouvelables à faibles émissions. Ces développements se caractérisent par l’électrification, la numérisation, l’automatisation et la mise en réseau. EIT.swiss s’engage à faire en sorte que la branche puisse tirer le meilleur parti possible des opportunités associées.

Haute qualité d’approvisionnement en électricité

L’approvisionnement en électricité se distingue en Suisse par une haute qualité (fiabilité). Il s’agit là d’une condition de base de la prospérité économique. C’est pourquoi l’USIE soutient toutes les mesures qui garantissent la sécurité de l’approvisionnement. En font partie, entre autres, la stratégie Réseaux d’électricité élaborée par le Conseil fédéral en lien avec la Stratégie énergétique 2050 et la feuille de route Smart Grid Suisse. La branche assume son rôle d’interface avec les consommateurs et contribue ainsi au développement de la technologie de réseau intelligente.

Garantir un approvisionnement en électricité sûr et de haute qualité

L’approvisionnement en électricité en Suisse se caractérise par une qualité élevée (fiabilité). C’est une prémisse essentielle à la prospérité économique. C’est pourquoi EIT.swiss soutient toutes les mesures qui garantissent la sécurité de l’approvisionnement. Il s’agit notamment de la stratégie Réseaux électriques élaborée par le Conseil fédéral dans le cadre de la stratégie énergétique 2050, de la feuille de route suisse pour un réseau intelligent et de la libéralisation complète du marché suisse de l’électricité. La branche remplit son rôle d’interface avec les consommateurs et contribue ainsi au développement de la technologie des réseaux intelligents.

Prise en considération globale des domaines de l’énergie et de l’environnement

La politique climatique et la politique énergétique sont étroitement liées par le choix des sources primaires d’énergie. L’objectif d’une décarbonisation étendue conduit inévitablement à la nécessité de discuter des moyens de production d’énergie. Mais la complexité ne s’arrête pas là : Les besoins croissants en électrification changent également d’autres domaines de la société et rendent indispensable une prise en considération globale.
Ainsi, ce n’est pas seulement la technique du bâtiment qui permet de réduire les émissions en CO2, mais également un aménagement intelligent du territoire. Avec la part du marché croissante de l’électromobilité, il convient également de réfléchir à l’ensemble du système de mobilité. EIT.swiss considère que ces développements sont une opportunité pour la branche électrique, car elle est le lien entre les ménages privés et les domaines publics de la société. La production d’électricité par les bâtiments résidentiels, la recharge des véhicules électriques à domicile ou encore la densification du parc immobilier sont des domaines importants où les entreprises de l’électricité peuvent apporter leur savoir-faire.

C’est pourquoi EIT.swiss a les exigences suivantes :

• Des processus bureaucratiques simples dans le domaine de l’approvisionnement énergétique décentralisé.
• Une réorientation de la politique de mobilité vers la plus grande décarbonisation possible.
• Un aménagement du territoire qui concilie la faisabilité technique, les objectifs d’efficacité et le confort.

Encouragement ciblé de la technologie dans le domaine de l’énergie pour exploiter les potentiels d‘efficacité

L’augmentation de l’efficacité énergétique est l’un des éléments centraux de la politique énergétique de la Confédération. La technique du bâtiment a un rôle clé à jouer à cet égard : environ deux tiers de la consommation d’énergie ont lieu dans le secteur du bâtiment. Grâce à ses compétences spécialisées, la branche électrique apporte une contribution importante à l’exploitation des potentiels d’efficacité. EIT.swiss veille à ce que la branche électrique se positionne comme un interlocuteur compétent dans des domaines tels que Smart Home/les bâtiments intelligents. Il s’engage pour que, lorsque cela est économiquement raisonnable, des solutions efficaces sur le plan énergétique soient utilisées. En tant que plus grand formateur dans le domaine des professions artisanales en Suisse, EIT.swiss s’engage également pour l’amélioration des compétences spécialisées de ses professionnels. Malgré cette position fondamentale positive, il considère que l’encouragement unilatéral de technologies individuelles est critique : Le libre jeu des forces du marché est plus apte à créer des solutions innovantes que des plans de développement déterminés de manière centralisée.

C’est pourquoi EIT.swiss s’engage pour que :

• l’encouragement étatique de l’innovation soit généralement déterminé par de la concurrence,
• l’encouragement de l’innovation soit appliqué à tous les niveaux de l’Etat,
• les solutions innovantes soient davantage prises en compte dans les procédures de passation de marchés publics, et que
• les compétences spécialisées des professionnels soient davantage prises en compte dans les mesures étatiques.

Réglementations environnementales efficaces et favorables à l’économie

L’étroite interdépendance entre la politique énergétique et environnementale signifie également que la politique doit trouver un équilibre entre les objectifs de la politique environnementale et la viabilité économique. EIT.swiss est convaincu que la clé d’un avenir durable réside dans un ordre basé sur l’économie de marché. Avec les bonnes directives, nos entreprises innovantes peuvent développer des solutions qui réduisent à la fois les effets sur l’environnement et qui fournissent des moyens de subsistance économique à de nombreuses personnes. Il est donc d’autant plus important que les dispositions légales atteignent un haut degré d’efficacité et d’efficience.

C’est pourquoi EIT.swiss s’engage pour que :

• les émissions de CO2 soient imposées avec une taxe d’incitation, quelle que soit leur source,
• les entreprises, quelle que soit leur taille, soient soutenues par l’Etat dans les mesures visant à accroître l’efficacité énergétique et à réduire les émissions de CO2, et que
• les réglementations environnementales soient revêtues de périodes transitoires permettant aux entreprises de s’adapter d’une manière socialement acceptable.

Des conditions cadre favorables à la branche mènent au succès de la branche des installations électriques.

La majorité des entreprises actives dans la branche électrique sont des petites et moyennes entreprises (PME) ayant des rapports locaux ou régionaux. L’économie domestique est au centre du domaine d’activités. C’est pourquoi la branche a bien pu faire face aux crises économiques du passé. Mais elle ressent également les fluctuations économiques, la baisse des investissements, le déclin des activités de construction et la pression croissante sur les marges. Pour surmonter ces défis, la branche doit faire preuve d’initiative, de responsabilité et d’innovation. Et elle a également besoin de bonnes conditions cadres.

Conditions cadres favorables pour la branche

Les réglementations étatiques garantissent la sécurité juridique et la transparence. Toutefois, elles imposent également des restrictions. C’est pourquoi EIT.swiss s’engage afin que les réglementations étatiques soient conçues de manière favorable pour la branche. La liberté entrepreneuriale des entreprises de l’électricité doit être maintenue. Les développements technologiques actuels ainsi que les développements sociaux ne doivent pas mener à une augmentation des réglementations et des charges administratives. Il en va de même dans le domaine des institutions sociales, car elles constituent un élément central du succès économique.

EIT.swiss exige en particulier :

• La simplification des processus bureaucratiques par l’utilisation systématique d’outils numériques tels que les signatures et les documents électroniques, les portails en ligne à tous les niveaux de l‘Etat et la correspondance numérique avec les autorités.
• La réduction des coûts réglementaires grâce à des examens réguliers et réalistes des coûts induits réalisés par des organismes de contrôle indépendants, ainsi que la limitation dans le temps des réglementations afin de contrôler leur efficacité.
• Des institutions sociales financièrement viables et donc stables dans les domaines de la prévoyance vieillesse, de l’intégration professionnelle et de la sécurité au travail, qui placent la performance personnelle des assurés au centre et offrent de la place aux initiatives entrepreneuriales.

Marché du travail flexible

L’ouverture et la flexibilité sont des caractéristiques importantes du marché du travail suisse. Elles contribuent à une participation élevée au marché du travail et à un taux de chômage bas. C’est pourquoi EIT.swiss s’engage pour le maintien de ces atouts. Des interventions de l’Etat (telles que des salaires minimaux légaux ou un système de quotas) ne doivent pas mettre en danger les avantages d’un marché du travail libéral.

En particulier, EIT.swiss s’oppose à :

• toute règle de quotas concernant la composition de directions et du personnel en ce qui concerne les caractéristiques personnelles sans rapport avec l’exercice de certaines fonctions,
• le contrôle des salaires par des organes externes ou étatiques qui interfèrent avec la libre conclusion de contrats entre employeurs et employés,
• l’augmentation des charges salariales par des dispositions légales et des charges administratives supplémentaires.

Partenariat social constructif

La branche électrique dépend non seulement de travailleurs qualifiés, mais également de travailleurs motivés. En tant qu’association professionnelle, EIT.swiss est conscient de sa responsabilité envers les collaborateurs. Il assume cette responsabilité dans le cadre d’un partenariat social qui fonctionne et de la convention collective de travail en vigueur. EIT.swiss continue à s’engager pour de bonnes conditions de travail en cherchant le dialogue avec les syndicats et d’autres représentants des employeurs.

A cette fin, EIT.swiss insiste que :

• les dispositions déclarées de force obligatoire en ce qui concerne les salaires minimaux et le temps de travail l’emportent sur les dispositions légales à tous les niveaux étatiques,
• aucune modification ne soit apportée aux quorums pour la déclaration de force obligatoire,
• les obligations découlant des conventions collectives de travail soient systématiquement respectées.