Travailler pendant les mois d’été – Attention à la chaleur

Après un printemps froid, le mois de juin s’est montré en partie sous son meilleur jour cette année. Ce qui est très agréable pendant le temps libre peut avoir des conséquences désagréables pour les spécialistes qui exercent un travail physique astreignant. Déjà à partir d’une température de 24°C à l’ombre et d’une humidité de 40 pour cent, des précautions doivent être prises pour le corps et la santé.

Il est préférable de porter des vêtements légers, clairs et amples. Ils permettent l’évaporation de la sueur et offrent une protection contre la chaleur de rayonnement. Si vous ou vos collaborateurs devez porter un casque sur le chantier, celui-ci doit être muni d’un protège-nuque et d’une visière pour protéger la tête du soleil. Il convient également d’utiliser des lunettes de soleil et une crème solaire (facteur de protection 30 au minimum). Encouragez vos collaborateurs à boire suffisamment (idéalement un verre d’eau fraîche ou de thé légèrement sucré toutes les 20 minutes). Veuillez à ce que vos collaborateurs puissent faire des pauses à l’ombre ou dans un endroit frais et climatisé.

Des zones ombragées devraient être aménagées spécifiquement pour les lieux de travail et les pauses à partir d’une température de 25°C. En outre, vos collaborateurs doivent régulièrement se contrôler pour détecter les symptômes typiques d’un coup de chaleur. Le rythme de travail doit également être adapté aux températures : Les travaux particulièrement pénibles sont effectués tôt le matin et les travaux non essentiels sont reportés à plus tard. Les heures supplémentaires sont à éviter.

A partir d’une température de 32°C, la charge de travail individuelle des collaborateurs doit être réduite, par ex. au moyen d’outils mécaniques ou d’une répartition du travail. Si possible, adaptez également les horaires de travail : commencez à travailler le plus tôt possible, prenez de longues pauses de midi et une pause supplémentaire de 5 à 10 minutes toutes les une à deux heures. Selon l’art. 15 LTr, ces pauses supplémentaires comptent comme temps de travail.

Au-delà d’une température de 36°C, une ou un spécialiste MSST doit évaluer la situation, car le risque pour la santé de vos collaborateurs nécessite des mesures et des contrôles particuliers.

Attention : En cas d’humidité plus élevée, vous devez appliquer les mesures ci-dessus plus tôt : depuis 50 % d’humidité déjà à partir de 22°C et depuis 70 % à partir de 20°C.