Progetto OFor 2022+

25.04.2024: I delegati approvano due normativi delle formazione di base

La revisione delle formazioni di base è un progetto ampio e fondamentale per l'intero settore elettrico. EIT.swiss ci sta lavorando da diversi anni. L'entrata in vigore delle nuove formazioni è prevista per il 2026. I nuovi atti normativi prevedono profili professionali lungimiranti e nuovi piani di formazione. La prevista modifica riguardante la procedura di qualificazione, nello specifico l'eliminazione dell'esame scritto di conoscenze professionali per gli elettricisti di montaggio AFC, non è stato gradito e di conseguenza l'atto normativo non approvato. Approvati invece quelli degli installatori elettricisti AFC e dei pianificatori elettricisti AFC.

12.02.2024: Conclusa la consultazione interna del settore

I soci EIT.swiss avevano tempo fino al 9 febbraio per rispondere al sondaggio circa i piani di formazione e le relative ordinanze. Sondaggio che ha riscosso grande interesse, oltre 200 le aziende – della Svizzera tedesca, francese e italiana - che vi hanno preso parte. I risultati sono attualmente in fase di analisi. Gli atti normativi saranno poi affinati prima di essere sottoposti all’approvazione dei delegati durante l’assemblea del 24 aprile. Questa giornata è un’ulteriore sostanziale tappa per il progetto OFor2022+, infatti, solo dopo che saranno approvati la SEFRI avvierà il processo di consultazione ufficiale e pubblico.

23.11.2023: Il sondaggio tra i soci sarà lanciato a breve

All’assemblea dei delegati del 23 novembre 2023, Norbert Ivan Büchel, capo Formazione professionale EIT.swiss, ha presentato i piani di formazione sviluppati in collaborazione con i rappresentanti del settore per le formazioni di base triennale e quadriennale in installazione e quadriennale in pianificazione. Gli obiettivi di valutazione contenuti si basano sui campi di competenza operativa e sulle competenze operative dei profili di qualificazione approvati dai delegati nella primavera 2023. I delegati hanno dato un segno di riconoscimento al lavoro svolto prendendo atto positivamente dei piani di formazione. I nuovi documenti creano una buona base per la formazione di base nel settore elettrico. Forniscono ai luoghi di formazione e alle persone in formazione le indicazioni necessarie senza impantanarsi nei dettagli. Ciò consentirà al settore di reagire prontamente agli sviluppi tecnologici e alle sfide future. Nelle prossime settimane, i soci EIT.swiss saranno chiamati a partecipare a un breve sondaggio sui piani di formazione e sulle relative ordinanze. In questo modo si vuole garantire che le formazioni di base rielaborate godano di ampio supporto da parte del settore.

24.10.2023: Sottoprogetto “Atti normativi” in fase di completamento

In occasione dell’Assemblea dei delegati del 23 novembre 2023, saranno presentati ai delegati i piani formativi per la formazione di base triennale Installazione, la formazione di base quadriennale Installazione e la formazione di base quadriennale Pianificazione, affinché ne prendano conoscenza. I workshop tenuti negli ultimi mesi per elaborare questi importanti documenti sono stati intensi ma gratificanti. I piani formativi costituiscono un buon fondamento per la formazione di base nel settore elettrico. Offrono ai luoghi di apprendimento e agli studenti il necessario aiuto per l’orientamento, ma senza perdersi nei dettagli. Ciò consentirà al settore di reagire più rapidamente agli sviluppi tecnologici e alle altre sfide future. L’approfondimento necessario verrà poi garantito in una fase successiva con i documenti di attuazione.

20.06.2023: Workshop in corso

Dopo l’approvazione dei profili di qualificazione delle formazioni di base all’assemblea dei delegati del 27 aprile 2023, il progetto OFor2022+ è entrato nella fase successiva. Nel corso di diversi workshop, per ogni formazione di base vengono elaborati obiettivi di valutazione specifici per ogni luogo di formazione (azienda, scuola professionale e corsi interaziendali). Si tratta di un lavoro impegnativo e che richiede tempo. La direzione di progetto è estremamente grata ai partecipanti ai workshop e alle sezioni per l’impegno nel supportare il progetto.    

Finora sono già stati realizzati tre dei cinque workshop previsti per le formazioni di base quadriennali pianificazione e installazione. Gli ultimi si svolgeranno a luglio e agosto 2023. Per la formazione di base triennale installazione il primo workshop si terrà questa settimana; gli altri sono previsti per la fine di giugno, agosto e settembre 2023.

Nell’autunno 2023, le prime bozze dei piani di formazione delle tre formazioni di base saranno finalizzati e sottoposte alla SEFRI per la convalida. La consultazione interna al settore è prevista per fine 2023, inizio 2024.

27.04.2023: Approvati i profili di qualificazione

Un'importante pietra miliare è stata raggiunta. Il 27 aprile 2023, i delegati hanno approvato i profili di qualificazione per le future formazioni di base nell'installazione e progettazione elettrica. Sono stati definiti i profili di professionali, le competenze operative e le esigenze. Su questa base, nella fase successiva del progetto (sottoprogetto "Atti normativi"), verranno elaborati obiettivi di valutazione concreti. A tal fine è stata scelta una procedura in due fasi:

• Fase di workshop: gli obiettivi di valutazione per formazione di base vengono elaborati in workshop con un gruppo selezionato di esperti.
• Fase online: dopo ogni workshop, i risultati vengono riassunti e messi a disposizione su una piattaforma online a una cerchia più ampia di esperti per verifica e collaborazione.

Ci saranno cinque workshop per formazione di base, seguiti da una fase online. In totale, tra maggio e settembre, si svolgeranno 15 workshop.

13.03.2023: Completato sondaggio interno dell'associazione sui profili di qualificazione

Al sondaggio interno dell'associazione, condotto dal 9 gennaio al 17 febbraio 2023, hanno partecipato 196 aziende associate e 121 rappresentanti sezionali. Nel complesso i risultati del sondaggio sono incoraggianti. Tutti e tre i profili di qualificazione vanno nella giusta direzione per quanto riguarda il profilo professionale, i campi di competenze operative e le competenze operative. Solo la forma proposta della formazione di base triennale installazione ha suscitato qualche irritazione. Questo aspetto sarà quindi dibattuto nell'assemblea dei delegati del 27 aprile 2023. Solo allora si proseguirà con il lavoro progettuale. 

13.12.2022: Validazione dei profili di qualificazione

Il 13 dicembre 2022 i profili di qualificazione sono stati dibattuti e validati dai membri del comitato e del gruppo direttivi.

Dal 9 gennaio al 17 febbraio 2023 è previsto un sondaggio presso i soci e le sezioni EIT.swiss sui profili di qualificazione elaborati. Questo per garantire che i presenti profili di qualificazione soddisfino le aspettative e le esigenze dei soci. Nel caso contrario, la direzione di progetto svilupperà possibili adeguamenti insieme al gruppo e al comitato direttivi. I risultati saranno comunicati per conoscenza ai partecipanti stessi, ai partecipanti ai workshop, ai responsabili CIA e alle sezioni nel marzo 2023. I delegati decideranno della forma definitiva dei profili di qualificazione e del modello di formazione nella loro assemblea del 27 aprile 2023.

I membri del gruppo e del comitato direttivi hanno preso conoscenza dei risultati relativi alla formazione di base triennale "Disegnatore:trice"; hanno deciso di non proseguire vista la mancanza di competenze operative.

Il dibattito in merito all'anno base proseguirà indipendentemente dai profili di qualificazione. Per conoscere le necessità e le idee dei soci e delle sezioni EIT.swiss, un sondaggio sarà condotto nel primo trimestre 2023. I risultati saranno tenuti in conto nel sottoprogetto "Atti normativi".

16.11.22: Workshop 4

Sono state convalidate le aree di competenza d'azione di tre professioni.

Il 16 novembre 2022 si è svolto il 4° workshop del progetto OFor2022+. Invitati i partecipanti del 3° workshop. L'obiettivo era di validare le competenze operative e i rispettivi ambiti formulati dall'accompagnamento pedagogico-professionale tra il terzo e il quarto workshop. I risultati possono essere così riassunti: la professione d'installazione elettrica triennale mira a formare delle operatrici e degli operatori. Quella quadriennale forma fornitori di servizi e tecnici. Questi professionisti sono più autonomi e si occupano di compiti più complessi. Il dibattito sulla professione di progettista ha evidenziato che ci sono troppo poche competenze operative per una formazione di base triennale di "disegnatore:trice". Le discussioni sull'anno base non hanno portato a un chiaro risultato. Deve quindi essere portata avanti - a prescindere dalla finalizzazione dei profili di qualificazione - nel gruppo direttivo e nel comitato direttivo. Entro metà dicembre 2022, i profili di qualificazione  corrispondente saranno finalizzati e validati. I partecipanti ai workshop, i presidenti e segretariati sezionali e i responsabili dei CIA saranno informati dei risultati prima di Natale. Dal 9 gennaio al 17 febbraio 2023 è previsto un sondaggio tra i soci e le sezioni EIT.swiss sui profili di qualificazione elaborati. I delegati decideranno sulla forma definitiva dei profili di qualificazione e del modello di formazione durante la loro assemblea del 27 aprile 2023.

26.09.22: Workshop 3

Nel terzo workshop hanno iniziato a prendere forma le possibili professioni con i profili di attività e di livello.

Il 26 settembre 2022 si è svolto il terzo workshop del progetto OFor2022+. Invitati inoltre i partecipanti al primo workshop. Dopo il benvenuto ufficiale di Erich Schwaninger, capo del reparto formazione professionale, Peter Wissler, nel suo ruolo di moderatore, ha introdotto il programma della giornata. Nuovamente presenti Regula Stucki e Maurice Wörnhard della Scuola universitaria federale per la formazione professionale (EHB) al fine di fornire l'accompagnamento pedagogico-professionale. Obiettivo della giornata, l'elaborazione ulteriore dei risultati dei primi due workshop. Al termine dell'intensa giornata si sono delineate tre professioni: una quadriennale e una triennale nell'installazione elettrica e una quadriennale nella progettazione. Dibattuta anche l'idea di una formazione base di un anno e una formazione di base triennale "Disegnatore:trice". I risultati saranno ulteriormente elaborati nel quadro del quarto workshop (16 novembre 2022).

30.08.22: Workshop 2

Il secondo workshop si è concentrato sulle situazioni lavorative attuali.

Il 30 agosto 2022 si è svolto il secondo workshop del progetto OFor2022+. I giovani professionisti partecipanti sono stati accolti ufficialmente da Thomas Keller, rappresentante del Comitato direttivo e membro del Consiglio di amministrazione. A moderare l'evento Peter Wissler, Büro für Bildungsfragen, e al supporto pedagogico-professionale - rimasto invariato -  Regula Stucki e Maurice Wörnhard della Scuola universitaria federale per la formazione professionale (SUFFP). L'obiettivo del workshop era quello di descrivere le situazioni lavorative attuali e la quotidianità professionale. Le attività lavorative sono state poi consolidate sotto la guida della SUFFP e raccolte elettronicamente dai partecipanti. Per ogni attività lavorativa era prevista la descrizione della situazione, l'azione, l'obiettivo dell'attività e il risultato. Le situazioni lavorative definite confluiranno nei lavori dei successivi workshop. Il terzo e quarto workshop si svolgeranno con gli stessi partecipanti del primo. Date e luoghi: 26 settembre 2022 a Aarau e 16 novembre 2022 a Berna.  

20.06.22: Workshop 1

Il primo workshop sullo sviluppo dei profili di qualificazione ha affrontato le future situazioni lavorative.

Il primo workshop del sottoprogetto Profilo di qualificazione si è svolto il 20 giugno 2022. L'obiettivo era quello di elaborare le future situazioni lavorative nei vari campi professionali. Dopo il benvenuto ufficiale di Thomas Keller, rappresentante del comitato direttivo e membro del comitato, Regula Stucki e Maurice Wörnhard hanno introdotto il workshop dal punto di vista del supporto pedagogico-professionale. I partecipanti sono stati divisi in gruppi per discutere le possibili situazioni lavorative. I cosiddetti megatrend ecologici (gestione delle risorse e dell'energia), economici (aumento dell'efficienza, cambiamento del modello operativo), sociali (elevati standard di qualità, carenza di specialisti), professionali (tendenze del settore) e giuridico (regolamentazione del legislatore) dovevano giocare un ruolo significativo. È emerso chiaramente che guardare al futuro non è sempre facile. Ciononostante, i partecipanti sono riusciti a sviluppare situazioni lavorative future. Queste costituiranno il punto di partenza del secondo workshop; condotto con giovani professionisti che hanno completato la loro formazione di base da due a cinque anni al massimo. Il workshop si svolgerà il 30 agosto 2022.

10.05.22: Lancio del sottoprogetto profilo di qualificazione

Nell'ambito di questo sottoprogetto saranno elaborati i profili di qualificazione. A tal fine, saranno organizzati workshop con i rappresentanti degli imprenditori. Da giugno a novembre 2022 si svolgeranno quattro workshop in totale. I primi due serviranno a raccogliere i contenuti, a confrontarli con il lavoro precedente, a rivedere le competenze operative e a svilupparle ulteriormente. I risultati saranno condensati dalla direzione di progetto in un profilo di qualificazione per ciascuna professione. I profili saranno verificati nel terzo workshop e utilizzati come base per lo sviluppo dei profili professionali. La direzione di progetto li finalizzerà e verranno verificati dai partecipanti nel quarto e ultimo workshop. 

28.04.22: L'assemblea dei delegati approva il mandato di progetto

Il 28 aprile 2022 i delegati hanno approvato il mandato di progetto OFor2022+. I lavori già iniziati nel 2021 saranno portati avanti. In un passo successivo saranno organizzati workshop per definire i profili professionali, i campi di competenze operative e le competenze operative.

Promotrice del progetto, la commissione per lo sviluppo professionale e la qualità (SP&Q), che ha stabilito, nel corso dell'ultima verifica quinquennale delle formazioni professionali di base, la necessità di apportare modifiche. Su richiesta di detta commissione, il comitato EIT.swiss ha presentato alla Segreteria di Stato per la formazione, la ricerca e l'innovazione (SEFRI) la domanda per il ticket preliminare. Per supportare e legittimare meglio il progetto all'interno del settore, l'organizzazione di progetto è stata ridefinita. Con l'approvazione del mandato di progetto nell'aprile 2022, ai delegati, in qualità di rappresentanti del settore elettrico e delle sezioni, è stato affidato il ruolo di mandante del progetto di revisione. Da parte del comitato, il progetto è monitorato da un comitato direttivo di tre persone (membri della commissione della formazione). Il gruppo direttivo assicura il coordinamento delle esigenze dei partner (associazioni professionali, Confederazione, Cantoni). La direzione di progetto è responsabile della gestione operativa del progetto.

Il progetto "OFor2022+" è suddiviso, in conformità al manuale pratico Il processo di sviluppo delle formazioni professionali di base della SEFRI, in cinque sottoprogetti. Nel sottoprogetto profilo di qualificazione si svilupperanno il profilo professionale, i campi di competenze operative e le competenze operative. Su questa base saranno elaborati - nel sottoprogetto atti normativi - le ordinanze in materia di formazione e i piani di formazione. Nel sottoprogetto decisione di assegnazione del ticket e indagine conoscitiva sarà svolta un'indagine conoscitiva pubblica presso le parti interessate e gli atti normativi saranno riveduti. Il sottoprogetto emanazione e approvazione è dedicato alla finalizzazione dei documenti necessari. Segue il sottoprogetto implementazione/attuazione, nell'ambito del quale si provvederà ad attuare le formazioni di base rivedute.