Offerte d'impiego

EIT.swiss è l’organo professionale per le imprese elettriche. In qualità di unione del settore EIT.swiss è preposta alla formazione professionale ed alla rappresentanza degli interessi settoriali ed offre ai propri membri molteplici servizi. Il Segretariato centrale con sede a Zurigo è il centro operativo di EIT.swiss.

 

Membro di comitato

Il comitato è il più alto organo dirigenziale di EIT.swiss. Nella sua composizione viene prestata attenzione affinché le regioni, le lingue nazionali, gli ambiti specialistici e le strutture aziendali siano equamente rappresentate. I membri del comitato sono eletti dall’assemblea generale per un mandato biennale. La durata massima del mandato è di dieci anni. A causa di una dimissione di un membro di comitato cerchiamo per l’assemblea generale nel giugno 2020 e per rafforzare questo organo di milizia, cerchiamo un

Membro di comitato

I compiti

Tra i compiti di un membro di comitato ci sono la rappresentanza dell’associazione e dei suoi interessi verso altre associazioni, organizzazioni, l’amministrazione e gli organi, la garanzia del flusso informativo all’interno del comitato come pure la partecipazione attiva e la collaborazione a progetti strategici. Per poter adempiere a questi compiti, il membro di comitato partecipa regolarmente alle riunioni di comitato/di clausura e alle assemblee dei delegati e a quelle generali.  

Cosa l‘attende

Come membro di comitato contribuisce attivamente al futuro della sua associazione professionale. Facendo parte di un organo collettivo definisce le direttive strategiche ed è responsabile per la supervisione dell’associazione. L’indennità avviene secondo il regolamento indennità e spese.

Le sue competenze

Grazie alla sua posizione dirigenziale presso un membro attivo conosce le attuali sfide. È interessato allo sviluppo del settore, a confrontarsi con domande pertinenti e a impegnarsi per gli interessi dell’associazione. Dispone di tempo sufficiente per esercitare questa attività (15-20 giorni). Apprezza la discussione professionale in un organo collettivo. È aperto a nuovi sviluppi e pone gli interessi del settore sopra a quelli della propria azienda, ai propri interessi. Inoltre dispone di conoscenze passive di una seconda lingua nazionale (tedesco).

Approfitti dell‘occasione!

Per ulteriori informazioni sono a sua disposizione il presidente Michael Tschirky (Email) e il direttore Simon Hämmerli (Email). Simon Hämmerli è lieto di ricevere per e-mail la sua candidatura (lettera di motivazione e curriculum vitae).

Membri di commissione per la sicurezza sul lavoro

Le commissioni di EIT.swiss supportano gli organi direttivi nella definizione e nella realizzazione degli affari associativi. Nella loro composizione si presta particolare attenzione nel garantire l‘equilibrio delle regioni rappresentate, delle lingue nazionali, agli ambiti specialistici e delle strutture aziendali. I loro membri sono eletti dal Comitato per un periodo di due anni. La durata massima del mandato è di dieci anni.

A sostegno dell‘ulteriore sviluppo delle offerte nell‘ambito della sicurezza sul lavoro e della protezione della salute, il Comitato ha creato la Commissione per la sicurezza sul lavoro (CSL). Il suo scopo è quello di garantire al meglio le necessità del settore. Per istituire la commissione cerchiamo

Membri di commissione per la sicurezza sul lavoro

I compiti

I compiti della CSL sono quelli di esaminare e trattare i temi specifici nell‘ambito della sicurezza sul lavoro e della protezione della salute. Nello specifico quelli dei membri della commissio-ne sono: il supporto e la consulenza al segretariato per quello che concerne lo sviluppo di offerte e di servizi, la rappresentanza dell‘associazione verso terzi nel quadro dei lavori commissionali, la collaborazione tematica e il coordinamento con altre commissioni o partner, l‘elaborazione di domande di progetto e il monitoraggio e la gestione di progetti propri. Per poter adempiere a questi compiti il membro della commissione partecipa regolarmente alle rispettive riunioni ed eventi.

Cosa aspettarsi

Nella sua funzione di membro1 della commissione è attivamente coinvolto nell‘allestimento di offerte e di servizi nell‘ambito della sicurezza sul lavoro. In quanto parte dell‘organo collettivo assicura che gli interessi del settore vengano salvaguardati, vincolati e tutelati.

Le sue competenze

Grazie al suo impegno come responsabile della sicurezza del lavoro o PECO presso un socio attivo lei è consapevole delle attuali sfide. Vuole contribuire al miglioramento delle offerte relative alla sicurezza sul lavoro, a confrontarsi con domande rilevanti per il settore e impegnarsi per le questioni associative. Dispone del tempo necessario per esercitare questa importante attività (circa 5 giorni all‘anno). Apprezza il dibattito professionale in un organo collettivo. È aperto a nuovi sviluppi e pone gli interessi del settore al di sopra di quelli della sua azienda o dei propri. Inoltre dispone almeno di una conoscenza passiva di una seconda lingua nazionale.

Colga l‘opportunità!

Per ulteriori informazioni sono a sua disposizione Michael Rupp, direttore amministrativo BATISEC e il direttore Simon Hämmerli. Voglia inoltrare la sua candidatura per e-mail (lettera di motivazione e curriculum) entro il 15.05.2020 a Simon Hämmerli.

Membri di commissione per la formazione non for-male

Le commissioni di EIT.swiss supportano gli organi direttivi nella definizione e nella realizzazione degli affari associativi. Nella loro composizione si presta particolare attenzione nel garantire l‘equilibrio delle regioni rappresentate, delle lingue nazionali, agli ambiti specialistici e alle strutture aziendali. I loro membri sono eletti dal Comitato per un periodo di due anni. La durata massima del mandato è di dieci anni.

A sostegno dell‘ulteriore sviluppo dell‘ambito non formale, il comitato ha creato la Commissione per la formazione non for-male (CFNF). Il suo scopo è quello di garantire al meglio le necessità del settore. Per istituire la commissione cerchiamo

Membri di commissione per la formazione non for-male

I compiti

I compiti della CFNF sono quelli di esaminare e trattare i temi specifici nell‘ambito della formazione non formale. Nello specifico quelli dei membri della commissione sono: il supporto e la consulenza al segretariato per quello che concerne lo sviluppo di seminari e servizi, la rappresentanza dell‘associazione nei confronti di terzi nel quadro dei lavori commissionali, la collaborazione tematica e il coordinamento con altre commissioni o partner, l‘elaborazione di domande di progetto e il monitoraggio e la gestione di progetti propri. Per poter adempiere a questi compiti il membro della commissione partecipa regolarmente alle rispettive riunioni ed eventi.

Cosa aspettarsi

Nella sua funzione di membro1 della commissione è attivamente coinvolto nell‘allestimento di offerte e seminari nell‘ambito della formazione non formale. In quanto parte dell‘organo collettivo assicura che gli interessi del settore vengano salvaguardati, vincolati e tutelati.

Le sue competenze

Grazie al suo impegno nella formazione continua presso un socio attivo lei è consapevole delle attuali sfide. Vuole contribuire al miglioramento dell‘offerta nella formazione non formale, a confrontarsi con domande rilevanti per il settore e impegnarsi per le questioni associative. Dispone del tempo necessario per esercitare questa importante attività (circa 5 giorni all‘anno). Apprezza il dibattito professionale in un organo collettivo. È aperto a nuovi sviluppi e pone gli interessi del settore al di sopra di quelli della sua azienda o dei propri. Inoltre dispone almeno di una conoscenza passiva di una seconda lingua nazionale.

Colga l‘opportunità!

Per ulteriori informazioni sono a sua disposizione la responsabile del reparto Formazione non formale Daniela Priori e il direttore Simon Hämmerli. Voglia inoltrare la sua candidatura per e-mail (lettera di motivazione e curriculum) entro il 15.05.2020 a Simon Hämmerli.