Nuovo contratto collettivo di lavoro dal 1° gennaio 2020

Il nuovo contratto collettivo di lavoro del settore elettrico svizzero è entrata in vigore il 1° gennaio 2020. Il contratto è il risultato delle trattative tra i sindacati e EIT.swiss e i cui delegati lo anno approvato lo scorso 12 settembre. Si applica a tutti i membri di EIT.swiss. Il 22 febbraio 2024 il Consiglio federale ha decretato di obbligatorietà generale (DCF) diverse disposizioni del contratto collettivo di lavoro (CCL) del settore elettrico svizzero, con effetto dal 1° ottobre 2020 al 31 dicembre 2024. Dal 1° ottobre valgono le disposizioni del CCL elencate decreto del Consiglio federale anche per le aziende chi non sono soci di EIT.swiss. Così tutte le aziende del settore elettrico dispongono di nuovo delle stesse condizioni quadro contrattuali.  

All'assemblea della CPN del 30 ottobre 2023, i rappresentanti dei datori di lavoro e dei sindacati hanno concordato un aumento salariale totale dell'2,2% a partire dal 1° gennaio 2024. Non è stato deciso alcun adeguamento salariale individuale. Solo i dipendenti che sono stati impiegati dallo stesso datore di lavoro prima del 1° ottobre 2023 hanno diritto a un aumento salariale generale effettivo a partire dal 1° gennaio 2024. I dipendenti che hanno stipulato un contratto di lavoro a partire dal 1° ottobre 2023 non hanno diritto a un aumento salariale generale a partire dal 1° gennaio 2024.